Персонал компанії або підприємства – це особовий склад співробітників, які працюють над виконанням спільного завдання. Під персоналом розуміють найнятих працівників, але не власників бізнесу. Оскільки працівник, апріорі, має тільки один стимул до роботи – заробітну плату, менеджмент повинен шукати способи залучення персоналу до загальної ідеї розвитку, для того щоб зростали доходи компанії та кожного співробітника.
Людина влаштована складно. Його психічні особливості проявляються по-різному. Економічні та соціальні інтереси у найнятих на роботу людей різні. Керівництво компанії має враховувати всі фактори та організовувати працю серйозно і відповідально, щоб домогтися високого результату діяльності. Головним стимулом нематеріального характеру на виробництві та у сфері послуг є ненав'язливий, законний, але постійний контроль персоналу при виконанні своїх службових обов'язків.
Навчений менеджмент знає багато способів правильної організації трудового процесу, який призводить до успіху. Старі, давно відомі методи засновані на спілкуванні зі співробітниками, роз'ясненнях, нагородженні та преміюванні, візуалізації результату. Сучасна технологія управління та контролю побудована на використанні автоматизованих комп'ютерних систем, здатних без утоми і зупинки фіксувати весь трудовий процес та здійснювати контроль персоналу щодо виконання службових обов'язків, констатуючи порушення дисципліни, трудового режиму, махінації з товарами і грошима.
У наш час вже багато компаній, підприємства та фірми придбали камери спостереження. Їх встановлюють у службових приміщеннях та на прилеглій території поза будівель.
Мета відеоспостереження – забезпечення безпеки, збереження запису подій, незаконних та небезпечних дій зовні і у внутрішньому просторі.
Бізнес відрізняється від будь-якої іншої діяльності тим, що він зобов'язаний заробляти і розвиватися, досягати рентабельності, щоб вигравати конкуренцію. Функція менеджменту полягає в раціоналізації трудового та комерційного процесу. Керівники повинні організувати контроль персоналу на всіх ділянках.
Наша компанія Glaz Systems співпрацює з комерційними підприємствами, у яких персонал має прямий доступ до фінансів і матеріальних цінностей. Допомагаємо налагодити ефективний контроль трудового процесу з використанням наявної системи відеоспостереження. Хмарна технологія на основі отримання, запису та зберігання відеоінформації реально допомагає контролювати обіг грошей і товарів при мінімальних витратах на оплату наших послуг.
Суть технології полягає в тому, що відеоряд з усіх підключених до мережі Інтернет камер передається на віддалений сервер. Оператор Glaz Systems відстежує підозрілі події та операції з грошима. Після ретельного аналізу на основі достовірної інформації, підтвердженої незаперечними доказами, документ передається замовнику. Процес налагоджений у безперервному режимі та забезпечує повноцінний контроль поточної діяльності персоналу.
Замовник за допомогою ефективного відеоспостереження звільняється від морально застарілих методів управління й отримує можливість мати точне уявлення про стан колективу і ставлення співробітників до роботи. Результатом стає зростаюча рентабельність та здорова атмосфера у компанії, вільної від порушень і махінацій.
ГЛАЗ СІСТЕМС ТОВ
GLAZ SYSTEMS LLC