Персонал компании или предприятия – это личный состав сотрудников, которые трудятся над выполнением общей задачи. Под персоналом понимают нанятых работников, но не владельцев бизнеса. Поскольку работник, априори, имеет только один стимул к работе – заработную плату, менеджмент должен искать способы приобщения персонала к общей идее развития, чтобы росли доходы компании и каждого сотрудника.
Человек устроен сложно. Его психические особенности проявляются по-разному. Экономические и социальные интересы у нанятых на работу людей разные. Руководство компании должно учитывать все факторы и организовывать труд серьезно и ответственно, чтобы добиться высокого результата деятельности. Главным стимулом нематериального характера на производстве и в сфере услуг является ненавязчивый, законный, но постоянный контроль персонала при исполнении своих служебных обязанностей.
Обученный менеджмент знает много способов правильной организации трудового процесса, который приводит к успеху. Старые, давно известные методы основаны на общении с сотрудниками, разъяснениях, награждении и премировании, визуализации результата. Современная технология управления и контроля построена на использовании автоматизированных компьютерных систем, способных без усталости и остановки фиксировать весь трудовой процесс и осуществлять контроль персонала относительно исполнения служебных обязанностей, констатируя нарушения дисциплины, трудового режима, махинации с товарами и деньгами.
В наше время уже многие компании, предприятия и фирмы обзавелись камерами наблюдения. Их устанавливают в служебных помещениях и на прилегающей территории вне зданий.
Цель видеонаблюдения - обеспечение безопасности, сохранение записи происшествий, незаконных, опасных действий снаружи и во внутреннем пространстве.
Бизнес отличается от любой другой деятельности тем, что он обязан зарабатывать и развиваться, добиваться рентабельности, чтобы выигрывать конкуренцию. Функция менеджмента состоит в рационализации трудового и коммерческого процесса. Управляющие должны организовать контроль персонала на всех участках.
Наша компания Glaz Systems сотрудничает с коммерческими предприятиями, в которых персонал имеет прямой доступ к финансам и материальным ценностям. Помогаем наладить эффективный контроль трудового процесса с использованием имеющейся в наличии системы видеонаблюдения. Облачная технология на основе получения, записи и хранения видеоинформации реально помогает контролировать оборот денег и товаров при минимальных расходах на оплату наших услуг.
Суть технологии в том, что видеоряд со всех подключенных к сети интернет камер передается на удаленный сервер. Оператор Glaz Systems отслеживает подозрительные события и операции с деньгами. После тщательного анализа на основе достоверной информации, подтвержденной неоспоримыми доказательствами, документ передается заказчику. Процесс налажен в непрерывном режиме и обеспечивает полноценный контроль текущей деятельности персонала.
Заказчик с помощью эффективного видеонаблюдения освобождается от морально устаревших методов управления и получает возможность иметь точное представление о состоянии коллектива и отношении сотрудников к работе. Результатом становится возросшая рентабельность и здоровая атмосфера в компании, свободной от нарушений и махинаций.
ГЛАЗ СИСТЕМС ООО
GLAZ SYSTEMS LLC